现有员工的薪水降低，还会体现在中层及高层领导者的更替上，为了管理被收购方，收购方一定会派人替换重要职能位的团队领导，在被收购方中，只有少数几个无法被更替的职位上会有加薪。所以，无论是对普通的员工，还是对中层甚至是高层的管理者，收购都不是好事，虽然能得到一笔补偿金。
-首先对员工来说则是件好事，不会有大规模裁员，无论是基层的员工、还是中高层的管理者都不会担心失了工作，高层管理者还会有不错幅度的加薪；其次对公司也是好事，因为不会影响原有公司的文化。-中唯一会发生的情况是，有大财团投资帮助公司扩大规模帮助上市，在上市后财团则会收取回报。
竹子估计托特.金现在是恼恨兼欢喜。恼恨的是.b.集团总决策层是典型的穷兄弟，当年.b.发家全靠照明光源，现在做大也做强了，反过来把照明集团丢弃了，明眼人一看就知道那是能共苦难不能同富贵。
托特恼恨的还有别的，比如.b.照明给整个.b.做了那么多年的贡献，整个十多年来，.b.照明的出差费用和报销额度都比另两个集团低上一截，比如.b.照明的出差酒店标准是一人三百元，而.b.医疗的出差酒店标准是一人六百元，员工薪水上也是，