站起来，一脸不耐烦地说。
现在是多事之秋，金至尊不能乱，季组长和孙组长，是金至尊的绝对“主力”，二人都是+级的匠师，孙组长名为孙成峰，是金至尊的老员工，多次派到香港学习，可以说是自己培养起来的巧手；季组长名叫季瑞，是从香港一间老牌公司挖过来的。
因为季瑞是从香港挖过来，虽说在花城工作，但要按香港的工资计，所以，虽然孙成峰比季瑞能干、责任也更重，可季瑞的工资是左右，而孙成峰仅有，差了将近一倍。
孙成峰知道比自己职位低、做得比自己还少的季瑞拿比自己多一倍的工资，能服气吗?
这事还真没法说理，香港租借给英国，实施的是资本主义制度，工资待遇相对较高，华夏走的社会主义，经济发展起步晚，工资也较低，不夸张地说，这个时候香港一个洗碗工都有左右的工资，而在华夏，二三千都算小白领。
像孙成峰和季瑞，只是其中一个例子，由于地区的差异、进厂时间的早晚、自己培养和溢价挖人等因素，金至尊内部的资薪有很多不合理的地方。
只是一个孙成峰，太子自问很快可以安抚，问题是，这会是仅仅一个例子吗?
刚刚走到门口，美女秘书再次来