的企业管理说到底其实就都是对人的管理，这也就是古人所说的驭人之术。”王旭东一边说着，一边自己拿着一个杯子去办公室的饮水机里倒水喝，喝了口水开始慢慢地说，他说的很认真，苏婉琪也听的很认真，表情从刚开始的不屑转变成了最后的慎重，眉头紧紧地锁住，似乎是在思考着王旭东的话。
“西方的管理学讲究的是规矩，这本书没错，但是不要忘了，我们国家是个人情社会，在我们国家，干什么事情都绕不开一个人情。恩威并施这个词听过吗？恩就是人情，威就是规矩，在严格执行规矩的时候，也要适当的注意人情。而你呢？对公司可以说实行铁血政策，总之一句话，要么下课，要么开除，这么做虽然给了所有员工压力，同时，也丢掉了人心，把自己与整个公司员工之间的距离推的越来越远。整个公司现在表明上看起来运转高效各司其职，但是实际上公司是一盘散沙，因为所有人想的都只是自己那一亩三分地，从来不会有人真的想着为公司做点什么，大家心里想的只不过是不要让你抓到把柄，整个公司没有活力没有进取心，而就是因为你对大家的铁血政策，所以不会有人觉得对公司有任何的归属感，你觉得这样的公司好吗？公司没有困难那还行，如果一旦公司遇到了困难，就像今天你在会