一些混的好的可能火了走上了专业模特的路，或者也有一两天幸运的走上了演艺圈，还有一些顺利地傍上了大款。但是这其中更多的是继续干着接一些店铺开张的小活，看起来风光，其实收入很低。相比于这些，王旭东这里七八千一个月固定的薪水更加能吸引她们。
苏婉琪在最后经过她亲自的筛选之后选择了其中的四位留在店里，与之前的两位老员工成为了同事。
而招聘财务也就是会计的工作进行的并不顺利，因为苏婉琪对于财务要求比较高，一些来应聘的都是刚毕业的应届大学生，有理论知识却毫无实际经验，最后，苏婉琪在一周之后把薪水提到了八千一个月，才招聘到了一位在大公司有过五年工作经验并且拥有相关资质证件的财务美女。
公司的薪资制度是由王旭东与苏婉琪一起定下的，为了这个事王旭东与苏婉琪两个人闹过不小的分歧。前台和导购员是六千一个月加业绩提成加公司整体绩效奖励、学徒是三千一个月加公司绩效奖励、师傅是六千一个月加业绩提成加公司整体绩效奖励，财务、蒋伟以及李小天都是八千一个月加公司整体绩效奖励。
苏婉琪提出的薪资制度是直接生产者和直接销售者就是直接与业绩挂钩的人薪资制度由基本工资加业