来这的原因之一。
当然，这个条件只是单独给这一位设计师的。另外一个是苏婉琪从人才市场上招聘来的，苏婉琪亲自验证过，也看过了他的所有资料，认为他可行然后就进行了面试，面试之后苏婉琪也很满意，最后就按照苏婉琪当初挂出的条件招聘了，给出的条件是月薪一万，以及作品销售额的百分之三的提成。而另外几个刚毕业的大学生来这属于见习，给出的薪资是五千一个月的月薪，作品依旧是销售额百分之二的提成。
“首先欢迎各位大设计师们来到我们公司，对于我们公司各位多多少少心里是有点数的，这么说吧，我们公司是一家设计生产传统手工皮鞋的公司，在国内，我们是属于高端的奢侈品牌。所以，我们对于设计是要求比较的高的。而我们对于设计师的要求只有一个，那就是能力，在我们这里，你所有之前的名誉、资历都不作数，在我们这里，一切都凭实力说话。月薪只是一个底数，保障大家的基本生活，奖金提成才应该是大家追逐的梦想。刚刚也说了，百分之二的销售提成，我们一双鞋的售价平均都在十五以上，只要你设计的作品卖出去一双，我们就按照售价给你百分之二的设计提成，那是多少？起码三千。而我们这一家店、开业第一个月就卖出去了二十单，就是