请来的，培训效果也是非常的好，这才刚开始两期，已经为各大门店输送了两百多人，另外还有一百多的人员储备。按照张丽的设想，甚至于这个招聘和培训机构将来可以独立出来，为其他的礼仪等相关公司人才，当然，这个目前来说只是一个设想，按照目前东琪的扩张速度来说，他们所招的人手也只能是覆盖到各个门店的需求。而在之前，东琪的危机出现的时候，王旭东就提出来过，公司在危机公关和法务上面的不足，要求成立专业的团队和部门来应对种种可能发生的事件。而经过这几个月，这些部门也都已经各自完善，开始逐步地正常运行当中。还有非常关键的一个就是线上平台的建设完毕，已经投入到正式的运营当中去，这也就是之前蒋晓蝶汇报的，陈安生代言的消息一出来，很多人在网上开始了预定，还有一些海外订单。这个平台的搭建在技术上不是一件简单的事情，因为东琪的主打是定制，线下可以去实际的量尺做楦，务必使每一双鞋都能最大程度地体现舒适度、符合顾客的脚型，而线上这一块顾客只能尺码，老客户还好，所有的信息资料库里头都有保存，可以随时调用制作，但是新客户如果是通过网上下单，就没有办法保证尺码的精确度，那舒适度方面就要大打折扣，这是王旭东说什么也不愿意的，所以
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