这中间会不会有风险，会不会出现问题，这些理想化的目标到底能不能够实现，她不会去问，从跟着王旭东进入东琪以来，她已经逐渐习惯了只要有这个男人在，任何的问题他都能够轻而易举地应付，再大的难关他也能够度过，而且，能够保证顺利的发展和扩张，所以，在她眼里王旭东既然提出了这些目标那就是一定能够实现的。当然，苏婉琪的信任并不是盲目的，并不仅仅是出自于对王旭东的信任，还有更多的则是对于东琪整个团队和运营模式的信心，更何况，东琪还有严格的制度和强大的执行力，再加上东琪的名声，已经成了一块金字招牌，意味着高收入和福利还有社会地位，所以能够吸引到大量的人才，人员储备方面不会有问题，管理团队方面更是像一架高精密的仪器一样，按部就班地按照规章制度和标准去执行，任何违反或者是不符合标准的人或事都会被及时发现和纠正，任何的漏洞也是如此。而门店的不断扩张和高速运行，为接下来的发展和扩张又了充足的资金准备，更何况公司的发展计划都是经过重重的考察、制定和审批的，都是完全符合市场需求以及公司的承受能力的，所以这个风险也都提前规避掉了。再加上现在公司的职能部门已经完全完善了，经历过之前的危机以后，公司上下也都有了应对的能力
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