左右。”“然后明年我们的子品牌成立，预计会在二三线城市先铺开市场，预计明年年中，东琪的扩张计划完成之后开始启动，在年底的时候预计要铺开八十家左右的门店，所以相应的到时候我们又需要新的人才培养计划，预计是需要店长级别的管理人员和储备是在三百名，而新的公司更是需要大约在三百五十到四百左右的人员，其中主管到经理级别的高级管理层大约是在两百八十人，另外还有设计部和生产部……”苏婉琪一口气把这些已经烂熟于心的数据说完，随即笑着说道：“大家都知道，我们东琪的人才选拔机制都是内部升迁，所以门店的增长市场的扩大，再到新的子公司的成立，也就意味着在座的各位，如果有在新的一年新的更高的岗位上奋斗的意愿，就可以努力了，而在东琪，只要你肯努力，就没有实现不了的愿望。”她的话刚说完，底下的掌声已经快要把屋顶掀翻了，苏婉琪不得不停下来笑着捂住耳朵等大家平息下来，才继续笑着说道：“我知道大家都很激动，听到这样的数字和目标肾上腺素都在飙升，而且，大家的掌声和欢呼也充分说明了一点，那就是大家对于这个目标都是有着十足的信心，相信我们是一定能够去完成的。”“有信心是好事，而且在东琪的发展过程中，我们需要这样的信心，当然，这
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