可言。
听到他们的话，苏建勇的神情更加难堪，来就不善言辞，更不知道该怎么解释与反驳。
“你们这是什么话，苏老就算在这里上班，也不是你们给工资，何必这么计较？”秦烈故作不满的开口反击道。
工作取决于态度而不是年龄，像他们倒是年纪轻轻，但还不是一个个在养老？相反苏建勇虽然到了养老的年纪，可对中医的这份热爱与执着，更显得弥足珍贵。
现在的企业，更喜欢招聘年轻员工，觉得工资低，好管理，可以慢慢培养，可却也忘了，中年员工虽被家庭的沉重压力而分心，但却有着多年的工作经验。
当他们一个个被抛弃，一次次又被以超过应聘年龄而被拒之门外时，岂不是一种资源的浪费，更是人情的冷漠。
“瞧你这话的，我们可不是吃公家饭的，谁会白给你发钱？”
其中一个工作人员话语中还带着委屈，毫不客气的继续道“现在的中医企业都半死不活，从他们那里收点钱，就跟割他们的肉一样，我们都快连工资都发不出来了！”
行业不好混，他们自然也没什么油水，就像几年前钢铁行业红火时，随便组织个会议，游山玩水还能收几十万的赞助费，可一旦陷入没