无踪，愣愣的看着陈曦，张口结舌的道：“亲哥啊，你这是要玩死我的节奏啊，这么多活，我一个人干得过来吗？”
“能者多劳，省得你整天惦记嫩模。”他直截了当的说道。
别看没当过领导，可这些年跟着顾晓妍，他确实学到了些管理之道，其实，企业管理的核心，就是岗位责任和指标分解，只要做到了这两点，再明确奖惩标准，一切问题都迎刃而解了，只不过，在我们的大型国有企业当中，人事关系盘根错节、错综复杂，即便是找出了问题所在，也没有办法彻底根治。相反，像恒大或者阿里这样的新兴企业，却不存在这种情况，指标一层层的分解下来，能者上，庸者下，一切都按章办事，按劳取酬，企业变得充满活力和朝气，职工每天都跟打了兴奋剂似的工作，因为，工作就意味着效益，而企业的效益，永远和个人的收入挂钩。
小周当然明白这个道理，虽然嘴上嘟囔了几句，但还是咬着牙点了下头：“好吧陈哥，我这条小命就交给你了，真要是累死了，我媳妇，就拜托你了。”
“就冲你这句话！”陈曦略显激动，一把握住了小周的手，一本正经的道：“兄弟，你就放心的去吧，弟妹我见过，长得确实挺漂亮的！”
“我靠..