的公司。从方案的制定到方案的实施再到最后的后续工作，全部由专门的公司去负责。
不仅是叶梦晨疑惑，人力资源部的其他同事也疑惑。这工作交给两个新手，这领导是要闹哪出？不怕被搞砸吗？
似乎是看到了大家的不解，周经理解释道今年之所以决定让人力资源部自己接手这份工作，是上级的意思，还强调要让实习生去做这个事情。
而为什么才十月份就提出这个要求，原因再简单不过，一旦人力资源部给不了领导满意的方案，还可以有足够的时间外包给策划公司。当然这点周经理心知肚明，却并没有传达给大家，目的就是为了不给叶梦晨和闫静妮留有余地，这样她俩才能全力以赴做到最好。
吩咐完任务之后，周经理让其他同事好好配合两位实习生的工作，然后先回去工作岗位，专门留下了叶梦晨和闫静妮，把工作的具体安排告诉了她俩。同时强调：“好好干，10月31日下午公司重要领导会考核你们的方案，到时候你们要在会上展示你们的方案，这关系到你们实习期的成绩。”
虽然觉得任务艰巨，叶梦晨却显得格外的兴奋。总算有施展拳脚的空间了。她向领导询问了相关的问题，例如晚会时间、人数、地点、主题、邀请的