的公司。从方案的制定到方案的实施再到最后的后续工作,全部由专门的公司去负责。
不仅是叶梦晨疑惑,人力资源部的其他同事也疑惑。这工作交给两个新手,这领导是要闹哪出?不怕被搞砸吗?
似乎是看到了大家的不解,周经理解释道今年之所以决定让人力资源部自己接手这份工作,是上级的意思,还强调要让实习生去做这个事情。
而为什么才十月份就提出这个要求,原因再简单不过,一旦人力资源部给不了领导满意的方案,还可以有足够的时间外包给策划公司。当然这点周经理心知肚明,却并没有传达给大家,目的就是为了不给叶梦晨和闫静妮留有余地,这样她俩才能全力以赴做到最好。
吩咐完任务之后,周经理让其他同事好好配合两位实习生的工作,然后先回去工作岗位,专门留下了叶梦晨和闫静妮,把工作的具体安排告诉了她俩。同时强调:“好好干,10月31日下午公司重要领导会考核你们的方案,到时候你们要在会上展示你们的方案,这关系到你们实习期的成绩。”
虽然觉得任务艰巨,叶梦晨却显得格外的兴奋。总算有施展拳脚的空间了。她向领导询问了相关的问题,例如晚会时间、人数、地点、主题、邀请的