了各位领导的点头赞好。
专业问题问得差不多的时候,周经理又问了她一个问题:“如果你被录取了,你将怎么样开展你的工作呢?”
对于这个问题,事先叶梦晨也有考虑过,所以她回答起来游刃有余。
她毕竟对人力资源部培训与开发专员这个岗位还不是很熟悉,所谓的熟悉也只是书面上的信息,并没有实践经验。
如果直接说将如何开展具体的工作,容易暴露自己对岗位缺乏足够了解的问题。于是她采取了迂回战术来回答这个问题。
“我面试的是培训与开发专员,也就是说在工作中,我会首先听取我的上司,培训与开发主管的工作指示和工作要求,然后根据相关情况进行熟悉和黎娟,接下来才会开始定制一份属于我的近期的工作计划,并且在领导的审核通过后,根据工作计划展开工作。”
她的问题回答得中规中矩,也突出了另外一个信息:她会遵从上级的工作安排,听从指挥。
这正是领导们所需要的“手下”的样子,所以周经理对她的回答还是很满意的。
周经理又相继问了她几个问题,都是无关痛痒的,叶梦晨也都能很好地回答。
可能是考虑到叶梦晨的特殊