的岗位也不少，如果对方感兴趣，可以多关注他们的招聘网。如若觉得有其他岗位合适，欢迎他们投简历。
她的邮件一发出去，虽然是落选通知，却不会让落选者觉得难堪，反而更激发了他们对柏氏的热情。
有不少人给叶梦晨回了邮件，感谢她的认真负责，也感谢她愿意告诉他们自己面试失败的原因。
看到大家的回信，叶梦晨的心情很好。晚上回家，她把自己自作主张给落选者发邮件一事告诉了陈亦煊。
陈亦煊为她竖起了大姆指，夸她是一个有良知的hr，值得面试者尊敬。陈亦煊还强调，以后在陈柏杜也要把这个事情安排上。这么为企业增好感的事情，hr就算再忙，也必须做好。
“那你要告诉他们，落选信一定要写得情商高点，别只是一封官方文件，那样就失去了它的意义了。”叶梦晨为陈亦煊做提醒。如果只是单纯通知面试者你落选了，那还是算了吧。没有谁喜欢看到这样的邮件。
你要地落选信写得情深意切些，让人能感受得到你们企业对他的尊重和谢意。这样人家才会对你有好感。
“明白了，谢谢叶hr的教导，你是一个很棒的hr！”陈亦煊这话没有夸大奇词。叶梦晨真的是一个很