定那种浮动率很高的工资和薪水甚至包括年底的分红和带薪休假的说。
因此和赵玲玲对于价格和比例上的讨价还价也就不足为奇的了。
但是她没有想到赵玲玲可不是吃生米的，对于数字比例和细节的咬紧程度远远过她的想象，随便一个回马枪就会让她完全陷入尴尬的境地。
现在就是如此，赵玲玲立刻就揪住了她的小辫子。
呵呵，想要找不到毛病除非是束或者剃光头的说，嘻嘻。。。
赵玲玲暗自窃喜，怎么样，这个事情不解决的话我可就有砝码的说，到时候比例的多少你还是要按照我说的来就是了。
她还很是得意的向曲鸥抛了个媚眼，后者起了一身的鸡皮疙瘩。
“怎么样爱丽丝？已经三分钟了哦，要不请你的市场战略部经理过来我们商量一下如何？”
“我是联盟和品牌的经理，当然我说了算了，赵对于这个问题我没有良策，不知道你是怎么决定的呢？如果说唯一的办法就是两者之间商量着解决的办法比较好吧，把你的新品研设计师和我的都召集到一起，一点点的加料和其他外在的影响因素来寻求解决的办法，这个才是唯一的方案，如果还是按照着你们先生产我们后改良重置的办