是按照穿越前各自的长项进行安排，也算是比较合理，但现在他想要换岗就必须拿出别别人更具优势的条件才行。
接受整治土著营地内务的工作之后，刘志首先利用高压手段进行了强制性要求土著必须到厕所进行大小便，同时还要求他们每七天进行一次洗漱，以此保证身体的健康杜绝细菌的滋生。
为了更加有效的管理土著，他首次从土著内部挑选出了一些不合群体被排斥的对象，然后将这些人带到单独的房间进行交谈，一脸笑眯眯看着这些土著，丢给他们一根木棒，告诉他们被执法队入选了了，以后不用在去工地上干活了，即将指派一一份新的工作。
什么工作不用干活，执法队又是什么鬼，土著们死忠没有想明白，连比带画的比试之下，土著们终于知道了这个工作性质。
干什么的呢，就是干着监工的活，每天监督好自己族人干活，不随地大小便，只要发现他们干了这些事情，马上过去一顿胖揍就行。
这其实就是一种分化同化政策，利用土著们之间受到排斥的对象来管理他们，既可以节约人力，同时又不用怕这些土著叛变，只是短短一周的功夫，基地周边各个工地上见到的情况显著，只是多了另一道风景，每当有不尊规矩随地大小