大家跟魏然相处久了以后，就发现魏然的身上有很多优点。对科室里的每一个人来说，魏然给他们的感觉，就是觉得魏然这人仗义，不会去为自己的一点小利出卖大家的利益。
更多的，魏然是把集体利益放在首位，这才是一个领导最宽宏的胸襟。
不像有的领导人，为了自己的利益，可以利用身边的同事，可以出卖自己下属。把自己的下属，当成是他朝上面爬的一颗棋子。
心里想着的，就是把荣誉朝自己的身上揽，把机会朝自己的身上揽。有了什么不好的事情，就会找一个下属来为他被黑锅。
这种领导，是最让人讨厌，最得不到尊重的领导。
魏然在工程管理科中，得到的是相反的拥戴和尊重，这正是和她的人品，做事的风格有关。
大家愿意去把魏然当朋友，觉得魏然这人可靠，贴心，不用担心魏然会使什么阴谋来害他们。
同时，在魏然的带领下，可以让科室里的每一个同事都看到了自己奋斗的希望，看到了他们拼搏的动力。
正因为这一点，最开始对魏然有意见的同事，在经过一两个星期的相互了解，工作上的磨合以后，也对魏然这个人开始欣赏起来。