少全看观众，观众来得多，今天分的钱就多，要是好几天没观众来，大伙儿就得饿肚子。
好处也有，就是所有演员都会拼了命去演出，没有任何人敢偷懒，也不会有人容忍别人偷懒，因为你这个人要是出问题了，影响的是所有人的利益，大家都是园子里面的老板，谁能容你啊？
如果大家都是给老板打工，每个月拿工资的话，那就不免有磨洋工的了，很难有那种人人拼命的劲头。
缺点也很明显，就是管理困难，都是吃大锅饭的，小范围小剧场演出是可行，但是永远不可能做大。
园子里面的演员都是老板，你想扩大肯定要花钱吧，收钱痛快，但是要从人家口袋里面把钱掏出来是一件多么困难的事情啊，说的难听一点，园子里面买一个扫把都不一定能筹得到钱。
随着时间变化，这种古老的模式也慢慢被淘汰了，后来就变成向文社这种模式，有老板了，不再是大家分钱吃大锅饭了，按照一场给多少钱，你在我这里演出，我给你钱，有了雇佣关系。
这样最大的好处就是园子里面有人主事了，现在所有的演出，包括谁上场，谁上几场，谁和谁搭档，谁捧谁逗，这些都是何向东安排的，因为他是老板，别人都要听他的。