新的管理架构机制一出台就遭到冲力那些守旧的顽固派阻挠，很多政令都无法颁布，各个新部门只见由于缺乏和老部门那样紧密的联系，相互之间甚至连交流文档都成了问题。高欢每天要处理的事情更多了，而且往往都不是公事，却是在调和各个新部门和老部门之间的矛盾。
“丞相，我们不能在这样消耗下去，新年已过，可是我们的新管理机制几乎处于瘫痪状态，这样下去会很危险的。”羊侃这天趁着高欢没什么公事，于是跟他商量道。高欢最近确实因为这些破事忙的够呛，都是些鸡毛蒜皮的小事，却大部分和那些守旧派从中作梗有关，这让他感到前所未有的压力和挫败感。
高欢放下手里的朱砂笔，看着羊侃叹气道：“唉，不瞒你说，我最近因为这件事确实头疼不已。完全找不到下手的切重点，你跟我说说吧，该怎么去弄这些事情。”羊侃随即说道：“丞相，其实这件事情也简单，只是我们没有找到关键所在罢了。”高欢很感兴趣的问道：“怎么说，你详细的讲一下我听听。”
羊侃微笑着说道：“新的规矩之所以不能推行喜爱去完全是因为老的那些人不愿意割舍自己的既定利益，也不愿意重新开始适应新的规矩。”高欢心道你这不是更没说一样吗？这是我们都知道