他需要改变的是对巫师和施法者的使用模式。
在他看来，相比较崇尚肉体力量的职业者，这些元素操弄者更像是科学家，魔法和巫术有着类似于科技的效果。
用的差了，害人害己，用的好了，则具有种种神 奇效果，甚至能够改变一个时代。
所以，他所发起的改革，并不是去改变这些职业本身，而是改变对巫师和施法者的使用方式——他要用巨大的利益驱动他们，让他们更积极，更主动的将那些曾经辉煌而神 奇的‘科技’重现，从而为玫瑰领带来突破性的发展。
蔚蓝星球上有句话：科技是第一生产力。那么在这里，沐恩认为，元素魔能才是第一生产力。
这一次会议持续了很久，沐恩详细的解释了他想要实行规划和措施，说白了就是一套完整的大公司的绩效考核与奖罚制度，他想利用那个世界成熟的经验建立科学有效的内部刺激机制，从而调动这些巫师和施法者的积极性。
当然，结合玫瑰领的实际情况，他也做了很多的改变。比如说严禁不正当的竞争，尤其是从‘肉体’上对竞争对手的消灭，一经发生，立刻彻查，追究，严惩，绝不姑息。
开玩笑，谁也不比谁善良，若是真的争不过，让