暗含的警告和威胁，饶是她历来懂得装腔作势，也忍不住的眼泪刷地掉下来。
盛安对员工要求极为严格，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，由人事考核、部门经理考核两部分组成，分别占70%和30%的比例。为了防止部门经理以公谋私，由第三方公正评断，可就是这30%，也关系着员工的绩效和去留。如果钟晓玲考核真的针对她，就算人事考核是满分，她的去留都是未知数。
而且即便是留下来，今年的年终奖也别指望了，要知道盛安的年终奖才是最诱人的。
钟晓玲话里暗含的意思，她又怎么会不懂？
“钟总我错了，我再也不敢了。”阮璃儿后悔莫及地想要求情，但钟晓玲留给她一个冷冽的背影。
阮璃儿这下是彻底的面如死灰。
她怎么也没想到今天会突然搞成这样，要知道对白沐沐不满也不是一天两天的了，毕竟是同一起跑线的两个女孩，相互争斗在所难免，但是办公室的同事包括钟晓玲在内都是睁一只眼闭一只眼，可是为什么偏偏今天，对她发这么大的火？
可是她并不知道，钟晓玲回到自己办公室，怒火并未平息，反而更盛，因为白沐沐根本没有给她发过任何短信请假，刚才的