“你是个不喜欢背后议论的人，我清楚你的为人。是不是一些老人儿倚老卖老，对你有言语上的冒犯啊？”潘任重对于公司一些人员的行为举止，还是有一定的了解的。
“你放心，这次谈话，没有其他的目的性。你有什么困难，不管是工作上的，还是生活上的，都可以言之不尽。我会根据你提供的信息，给你一些工作上的建议。”
白沐沐吞吞口水，“其实没有针对谁。我以前上班的公司节奏很快，我的上级领导希望和同事和睦共处，可有时候也会发生口舌之争。我走之后，再也不曾联系过。我到了立信集团，并没有出现类似情况，所以我是在用从前的问题向您请教呢。”
白沐沐是个聪明人，绝不会这样无端告状。要是潘任重真的“处置”了什么人，又是无边的是非之争。
如果要留下来，就没有必要。
“你们上级领导是想多一事不如少一事？同事互相协作的氛围很重要，有时候藏着掖着的，反而不好。现代社会，人与人之间的关系很脆弱，所以同事间相处的法则，也越来越讳莫如深。”
“不过，我个人建议啊，沟通是最重要的。如果你们互相之间沟通不利，影响了工作进展，大家都会不开心，对公司来说