吗？那些中层管理，能从公司内部提拔的，就公司内部提拔，提拔不了的，再从外面选聘。至于基层那些，少这么些人也不要紧，刚好，也免得我要裁员了。”
看着这样的温易铭，程总监目瞪口呆。
不要紧？
虽说管理很重要，可做实事的员工更重要好吗？
设计部总共五十多个人，现如今，已经走了近一半儿了，以目前温氏的业务量来说，剩下那一半人，加把力倒是勉强可以应付。
但是，未来订单量多起来呢？
到那时，这些人就是废寝忘食的忙，也忙不过来啊。
如果等忙起来再招聘，招来的那些人手都是新的，即便符合招聘要求进来工作了，短时间内也没办法顺利上手，最终影响的，不还是公司？
看到温易铭已经拿起了电话，一副“就这样吧你可以退下了”的架势，程总监张了张嘴，终还是什么都没说。
从温易铭的办公室里出来，程总监的心里，泛出了些冷意。
得民心者得天下，这虽是古语，可放到现代社会的企业经营管理上，同样适用。
这样浅显的道理，她一个部门总监都明白，温易铭这样的企业掌权人，难道就不懂吗？