一百五十名入围，然后采用后世的结构化面试的方法，由郝仁、余阙、刘伯温、罗本、俞通源作为面试考官，对考生一个一个的面试的，单是这面试一关，就用了足足三天时间，还得起早贪黑。
面试问题不过是五个：第一，自我介绍，第二，为什么参加考试，第三，对庆丰军现状有什么意见，第四，自己有何特长，第五，由庐州太守罗本举实际案例，让考生说出是非曲直。
每题二十分，由三个考官打出总分，取平均值，此部分成绩占百分之五十，另外，笔试成绩占百分之五十，两者相结合，作为考生的总成绩。
郝仁的此等考试风格，或许不能挑选出最优秀的人才，却能筛掉不称职的书呆子，也能为郝仁提供一百五十条合理化建议，而且可以根据个人的特长，进行安排工作！
武甲这人，本来也丝毫不逊色于胡明，不过郝仁第一期举行科举，前三名的意义及其重大，包涵的政治因素颇多。
元末的痹症，导致和尚、道士非常多，大部分人都脱离田间生产，为社会增加了沉重的负担，让一个和尚做榜眼，可以让吸引很多和尚、道士出来做官，最终削弱寺庙和道观。
这个道衍确实也不是一般人，年轻时候，总是在不停的拜