在今年1-8月份的，而且经过了初步整理。薛米浏览了一遍后，对资料进行分类，这次细致分了五大类：公司内部控制规定、考核规定、报表等账务资料、生产经营数据统计资料、各部门考核评比资料。
她从考核评比资料开始看，考核数据为往其他资料里寻找依据，慢慢地，她眼前的资料就变成了互相联系、印证、彼此有感的一个数据链条，一条信息流，只要这个数据链条，这条信息流某个环节出现了裂缝，那么就从数据信息裂缝处进行再次确认，很多事情就了然于胸。
她边看资料边拿起笔在纸上按照自己的思路，一步一步地写下来，发现有迷惑的就做好记号。这就是薛米的方法。看看一天就这样过去，感觉好像才过来一样，感觉有些意犹未尽。
薛米和朱仪琳走后不久，顾有若就回来了，当再次看到薛米在纸上写的东西时，表情极为精彩，她心里觉得这个丫头就不像是个，就像已经工作了很长时间了一样。她想了想，喊小董过来，告诉他明天早上把这些资料放在桌子上，小董答应了。
晚上学习的时候，薛米把白天在蓝新材公司看到的资料情况和曲志描述了一下，用笔在纸上写写画画，然后一个接一个图表和数据就出现在曲志面前。曲志从最后一