人看老同学两不误。下午的时候，招聘会现场就留了个人，贾瑜就约了顾有若见面。
见了面，当然是嘘寒问暖，谈谈大学同学各个过的咋样，然后嘛是彼此过的如何。说到顾有若的时候，顾有若说自己可能近期要升职了，贾瑜自然祝贺一下。
顾有若接下来的话倒是让贾瑜有些不可思议，顾有若说：“这次，老板要升我做副总，主管财务、考核这一块。”
贾瑜端起杯子口水笑着说：“那是你应该得到的，你这个女强人，工作的女疯子，如果不升职，你们老板真是眼睛长在脚底板上了。”
顾有若一听就笑着说：“小瑜，照你这样说，你们公司老总眼睛岂不是扔到粪坑里去了。”
但是她说道自己升职原因：“我这次升职直接原因还不是我，而是因为去年来我这实习的两个实习生。”
然后她拉开抽屉，拿出一份文件，递给贾瑜，说：“你看看这份报告。”
贾瑜接过来一看报告，报告未署名，题目是《关于企业经济管理中信息流裂缝和断层现象及原因的简要分析和对策—以蓝新材公司为例》，仅仅是题目，就让贾瑜觉得很新鲜，再读报告内容，报告略显青涩稚嫩，问题分析却很犀利，角度独特，立意新颖