实就是要沟通，明确每一个成员的心理所思所想，明确目标明确步骤。这才是一个团队的表现。”
“你要清楚你员工在想什么？更重要的是要知道你的客户需要什么？这是很关键的问题。”华珺瑶附和道，“小乖她爸，就是退役了，也会是一个很出色的管理者。”
萧楚北嘚瑟道，“是吗？照你这么说来，其实管理一家公司，似乎也没什么太深奥的道理．因为公司跟军队一样，都是一个组织单位．管理的若干原则都是相通地，有一些放之四海而皆准的原理。”
华珺瑶勾起唇角语调平稳道，”所以啊！不要老是想着从西方学习什么先进的管理经验？从咱们自己身上找找，从老祖宗身上找找，与时俱进，就已经足够了。”
“这么说咱们不差的。”华国庆紧绷着下巴说道。
“中国人在制礼作乐的时候，西方人还在茹毛饮血呢！”华珺瑶眼睛里，闪烁着不可思议的情绪，“是不能妄自菲薄，当然也不能不正视我们的缺点，中华文明有其自身的优点，肯定也有其自身的缺点，遗憾的是上到最高决策者，下到最地层的百姓，都是大唱颂歌，却不肯反思一下自己民族的缺点从而改正，这种状态一直持续到现在，洋人大炮没把我们轰醒，马列主义也