请您见谅。”
欧阳墨摆了摆手：“那都是小事，我问你，咱们公司如果来这里应聘上班成功后，是不是可以随便辞职？”
“那当然不会，如果提交辞职书必须提前一个月才可以。”
“那你去拟一份公司辞职的章程，如果辞职的话，除非是特殊情况得到总裁的批准，其他情况都要提前半年申请，如果不按规章制度执行，需要赔偿公司三十倍的违约金。”
“啊？三十倍？总裁……”人事部经理听的头都有些大了。
三十倍，这毕竟不是个小数目，一般的公司哪有这么霸道的制度？
“怎么？我这个总裁说的话不管用？”
“管用管用！您说的话怎么能不管用呢？”
欧阳墨摆了下手：“快去办吧，弄好了之后网上发我，我同意了你就发下去。对了，这份制度只适用于秘书室，其他部门的员工还是按原来的制度施行。”
一听这话，人事部经理顿时松了一口气：“好的总裁，我这就去办。”
徐正雅一上午都在整理公司里的资料，因为新公司开业没多久，公司里的很多章程制度都需要整理。
其实做总裁秘书这种工作，她之前并没什么经验。