齐经理出差的前一天，梦晚把所有的工作成果全部整理出来交给了他，就连成果过程都没有保留，也许这也是梦晚不适合在职场做领导的原因。
对于自己的工作成果没有保护意识，甚至于对自己的核心竞争力都不懂得保护是件很危险的事，这相当于把自己的职业生命交到了别人的手里。
这件事也在公司传开了，大家都知道，伟大的齐经理替梦晚去开会了，这么大无畏互帮互助的精神 当然要广大发扬了。
而梦晚也因为这个，欠了齐经理好大一个人情。
梦晚只是有一点很不明白，齐经理怎么能这么淡定，要知道如果让梦晚拿着齐经理做的案子去给甲方汇报，她估计得熬上两个通宵来熟悉材料和练习演讲了。
可梦晚只给齐经理讲过一遍项目，他就可以胸有成竹的说，放心，不会有问题了，这让梦晚有些担心，这不是怀疑能力的问题，只是一个常理规律，除非齐经理是过目不忘的人那就另当别论了。
所以，齐经理去新疆的那几天，梦晚都会给他在晚上没工作安排的时候打电话询问对方公司的意见和进展，齐经理一直说，放心，一切顺利。
正当梦晚安心的做前一个项目的后段工作时，突然有一