齐经理显然是非常吃惊，可能他觉得他和夏梦晚的职场大战才刚开始，战斗力还没发挥出来，对手就说不玩了，有些诧异。
“对！辞职了，我在想公司留不住人才还是有些原因，我想做点改革，你有什么建议？”
李总显然是故意说给齐经理听的，改革，革的一般都是那些掌握权力的中层领导。
“李总我倒是觉得没那么严重，咱们公司氛围其实很好，下面的人干活积极性也高，夏梦晚要辞职也许完全是她个人的因素，没必要把责任都归于公司体制上。”
“嗯！你找我有什么事？”
“也没什么事，我在想，要不要让规划部直接去对接项目前期，这样的话能更好的跟甲方沟通专业的知识，这样不是也更好拿项目吗？”
李总早就知道齐经理野心很大，一直觊觎公司的客户资源，像他这样的人，时机稍有成熟，一定不惜一切的拉帮结派的自己干，所以李总对于公司组织的分工从一开始就是非常明智的。
“这个得跟公司股东讨论，这是公司成立之时的章程，一般不会轻易改的。”
“没事李总，我就是建议，具体怎么决定还是领导说了算，那我就先出去了。”
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