资源经理，能把检讨写成这样？你到底是想敷衍我还是敷衍董事长？”一个严厉的声音自总监办传出。
“总监，为什么遇到事情时我注重时间观念反倒成了错误？”这声音赫然是李经理。
那个声音的怒意更甚：“所有制度，都要遵循以人为本的原则！你知道董事长怎么说我们人力资源部？啊？”
他大概边说边愤怒地拍着桌子，“嘭嘭”的声音不断从小屋里传出来。
“榆木脑袋！死板！愚昧！举着尚方宝剑为所欲为！你丢的是整个人力资源部的脸！”是人力总监自问自答的声音。
隔了片刻，一阵“刺啦刺啦”的声音传出，像是纸被撕碎，与此同时总监愤怒的声音再次吼道：“回去！重写！”
几秒钟后，玻璃门被推开，李伟杰耷拉着脸走出来。
看到沙发上端坐的叶梓慕，他愣了一下，径直走到最边上的工作位，翻了许久才找出两张表格，冲叶梓慕道：“填表吧。”说罢，将表格甩到一旁的桌上。
“好的，李经理。”叶梓慕应了一声上前接过表，坐在一旁填写起来。
“拜你所赐，以后喊我李助理！”李伟杰一字一顿，声音里透着掩不住的恨意。
叶