但并没有人太多人给予他们信任，因为他们这种人根本不值得信任。他们信任的始终只有自己。这种人您给他个会，将他安插进我们的活力奋进集团中也许会是个好事，他迟早会从中脱颖而出，但我的建议，不建议您将他培养成超凡者。他不值得你这样做。”
“哦，原来是这样。”
李哲还是第一次听说这样的用人逻辑。
世上人心难测，原来人才却并不是能力越强就越好的，比如张义山和苏诚，两人毫无疑问苏诚会更优秀，但作为一个组织的长久培养对象，却只能是选择张义山，专家组这样说，自然是有他们的道理。
世人皆言，用人唯才，但历史上的古语却有云，用人唯贤！
这一点上，无论是西方还是东方，最终的结论其实是一致的。
李哲对这个结论却也没有什么意见，本来他对张义山的观感就更好一些，两人之间也更和脾胃，至于苏诚，其实相处时间不长，现在想想，当初那一晚和沈斌打架时，恐怕正是这个人看准了自己的实力，才最终站出来和自己站在一起，并最后混到了自己的圈子里的吧！
这个人年纪小小，心却是深沉，很了不起，是个人才。
这样的人的确是更适合放到