。因为王猛的职位比他低，能力却比他强，这让李成这个领导的自尊心，受不了。
如果王猛和李成位置兑换，王猛是县长，李成是乡长，那李成就很容易接受王猛给出的规划啦!因为那时候，王猛提出的规划就是领导指示，就是上级命令，而不是伤他自尊的能力问题了。
上级比下属有能力，这是必然，否则人家怎会当你领导？下级比领导有能力，那就不好说了。要是碰到个知人善用心胸广阔的领导，他会高兴，因为你可以为他排忧解难，创造价值，而你创造出的价值不但你自己得益，也将是他晋升进步的一大助力。他要是明白这个道理，他就会始终对你好，会始终把你带在身边，他升你也升，这样的话你会永远感激他，认为是他在坚定不移的提拔你，信任你，你会心甘情愿地为他去卖命。而实际上，他是借助你的能力才爬上去的。
这就是一个领导有方的领导的驾驭手段！
如果一个领导手下有几个这样有能力又死心塌地的属下，他不高升?那都没天理了！
但相反，你做领导的要是小肚鸡肠，总怕别人比你强，而你本身又不怎么样，你还打压比你强的手下，那么，你除了搞歪门邪道能爬上去外，你一辈子也爬不了多高，因为没人给你