王猛蹙眉说道：双边糖厂处于国企改革最后的一个阶段。国企改革历经多少年了？工人的思想，难道还不能提高？
王猛有些不理解，优胜劣汰是当今社会形势，他们不知道？还会得过且过，像在国营厂子抱着铁饭碗时，那般散漫？
思想教育要与时俱进，但这是长期的工作，不能一蹶而就。而且，工人教育被忽视度很高。你们干部的思想教育抓得很紧，但不是也有出问题的吗？所以说，人的思想工作，是很难做的！李应龙感触的说道。
他的旗下产业很多，他自然知道职工管理的难处在哪里。
王猛没想到李应龙居然在这方面的认识也很高？
王猛一直以为李应龙就是个精明的商人。
既然你经验这么丰富，不如你接手如何？王猛笑着说道。
靠！你个坑货，连你老丈人都坑？李应龙气得直骂。
王猛嘿嘿笑道：你留那么多钱干什么？几辈子也花不了？
小子？我可以帮你，也可以接手双边糖厂，赔钱也不是不可以，但我没能力能让双边糖厂起死回生。如果你非要我投入，我还不如把钱直接发给那些工人呢。接手的目的之一不就是盘活企业，养活这些职工，不让他们失业吗？