员，未免有些大材小用。我认为，可以赋予它更多的职能，包括遴选、考核、监察、提拔、降职等。”
这就是玛丽想要推进的，组建一个新部门——“吏部”、“组织部”、“人力资源部”，无论它叫什么。
假如让中国同时代、甚至是前推五百年的古人来观察法国当下制度，最惊讶的恐怕就是没有这么一个管理官员人事的专门机构了：国王一个人怎么可能管得过来？！
这自然有其内因。
欧洲中世纪的封建采邑制决定了管理地方事务的是大小领主；直到路易十四建立绝对君主制，中央政府的权力在地方上才开始发挥主要作用——早熟的中国在秦朝就完成了这种转型。
太阳王精力过人，法国疆域较小，建制初期机构精简，他一个人管理，似乎已经完全足够。
到路易十六时，就有些力不从心了。
议政大臣们却无人附和，不是面露惊讶，就是眉头深锁，或者保持沉默。暗地里，他们脑子里几乎都转着同一个念头：舒瓦瑟尔的胆子未免太大！
这听起来虽然是一个健全组织的好提议，但这么些年来没有人提、或者提了却没有实行，难道是因为前人都不够聪明吗？当然不是。