失败背后的原因。
像陆一语这种一路走来，成功和失败各占一半比例，她倒是没有太大的反应。
陶老把这个项目交给陶思温练手也是很正常的事，一是可以趁机看看他孙子的水平和技术；二是在他孙子进入殷城建筑业时有个高的台阶，以后会走得更顺。
陶老有这么好的资源可以提携新人，他为何不提携自己的孙子，反而会去提携外人？
更何况，他孙子也不比别人差。
陆一语倒没觉得这种想法有什么不对的，人脉也是实力的一种，并不会觉得受到打击或不公平。
因此，陆一语跟往常一样该请教就认真请教，该去干活就干活，在另外四个人眼中就成了不一样的烟花。
他们觉得陆一语特别傻，没有眼力劲。
陶老都这么明摆着排斥她，让她干最苦、最边缘化的活儿，她却傻呼呼的一点也没察觉，反而每天都乐呵呵地干。
他们本来还想提醒，但一想到陆一语要是不去干那些跑砖厂、跑材料厂的活，就会轮到他们去干。
他们就懒得提醒了。
那些活本来是另一个部门的事，跟他们设计部没多少关系，知道那些对以后的帮助也不大。