接下去的训练依旧简单无比。传球跑动，投篮。跟昨天比起来失误少了很多，球员们自己没有太大的感觉，可拉里布朗在球场边却发现很多事情在改变。
改变是一点点发生的。
互相牵扯跑动出的空挡多了一些，出手的果断多了几分。导致的结果就是整体的进攻时间，平均下来要比以前每场的训练少上一秒。
这代表着效率的提升。
如果你开始信任你的队友了，你做事自然也会被信任，少了那份担忧，多了那份信任，你做事自然会更好一点。
这样的进步并不明显，但在第二天的比赛上，没有阿伦，没有肖邦的费城人，依旧将来犯的多伦多猛龙以：的比分击败。
这样的胜利不值得书写。但拉里布朗在比赛后，在自己的笔记本上已经将这项团体培训划掉。
有些事情永远不能做的太过。有些遗憾有些盼望比做完做尽强的多。
团队开始互相信任，那接下来要做的事情，就是团队保持在一个节奏上，拉里布朗坐在办公桌前，揉着眉头，看着站在他桌子面前的老约翰。
这样的训练他不怕让别的球队得知，却不想让外面的记者得知，而保密的办法只有两种，一种金钱，