欣赏的是不借着家世胡作非为，但要合理的利用，放着家世不用那也是傻子。军中固然是讲能力，但不讲资历，不讲门第么？——信这个你就纯真了。纯真的家伙只能带兵，不能带将。
后面的这个报名也是精彩了。新官上任，当然是认识手下的兵。但怎么个认识，就有学问了。新兵营是不给范例的，由带兵官自己发挥。
萧琰的这个报名“范例”就很有意思。
因为它从行礼的仪式到报名的句式都是在灌输“我在向你禀报”“我是你的下属”这种意识：禀报校尉，部属，禀报完毕——这就是一个完整的灌输句式。
当然，不是没有其他新兵团的带兵官使用这种报名方式，但是效果都不如萧琰的。
因为他们没有萧继这样的示范者。
萧继，同为兰陵萧氏子弟。
不仅仅因为他的出身显耀，还在于示范者的姿势、声音、神态所表达出的尊敬、服从，以及他产生的感染力。
萧继无疑做得很好。
懂得借势，会借势，并且能够借到势——这是一个优秀的将领应该具备的。
许冲默认为，这一点萧琰已经具备了。
相比家世的“势”，人的“势”才是