常言道：人逢喜事精神 爽，这话一点都没错。
荣升总经理后，文明远激动的一夜都没合眼，总经理室灯亮了一宿，连夜作出了万源改革管理方案，原材料成本节约规章，工作效率提高办法，优秀工人评比标准等一系列改革文件。
一直忙活到凌晨五点，又在网上给东莞智通人才市场邮件，委托他们招聘一批优秀的工厂管理人才。这是文明远的后手，他心里早就打算好了，万源目前所有的管理层几乎没有能用的，必须全部换，不然公司没法继续展。
同时自己目前就一个人，势单力薄，下面这些妖魔鬼怪要是联起手来架空自己，这总经理也是没法干的。
另外，财务那边也必须尽快的去审核一下，依照文明远的估计，万源肯定欠了外债，而且数目不小。不然老爷子不可能要把大批股份让出去。
对于一个商业嗅觉如此敏感的人，欠债其实不怕，可怕的是不知道欠了多少。
可是财务室一直都是归李师师管，就算明远如今贵为总经理，他也无权去查阅。人家凤姐根本甩都不甩他。
明远也不着急，罗马不是一日建成的，先去车间巡视，看看自己昨天火线提拔的一批人状态如何。同时告诉人事部招工人