，技术人员，一股脑地扩充，同时增加细部的管理制度，尤其是针对浪费，贪污，克扣等事务的监督。
他这种大肆挥霍的方式看似胡闹，却无形之中给工人们增加了信心，让他们以为，万源还有很多钱，还能糟蹋好一阵子，这才避免了大批员工离职的热潮。
对于工人来说，工厂只是一个赚钱的地方，没人会傻到一门心思 地扑到工厂，把工厂当成自己的家来经营。
举个简单的例子，二楼有个厕所漏水，一天一夜都没人现。其实员工们都看见了，可是没人去管，也没人去找维修，任凭自来水外流，反正是万源出水费，谁在乎？
至于厕所清洁员，他知道管道漏水，就简单给修理工说一句，厕所漏水，有空来修。而维修人员呢？正在玩手机游戏，看看时间，马上下班，干脆留到夜班维修，让他们修，那可是厕所，脏兮兮的。
等夜班维修上班，现二楼厕所漏水，气的大脾气：卧槽，一个水管漏水你都不修？要你何用？不行，这事我得向老大汇报，我也不修，让老大看看，白班的维修是怎么工作。
到第二天早上，夜班维修睡了一夜，把这事忘了，下班就走。
厕所漏水的事，还是文明远闲着无事去车间巡查