效率提升方案一出，员工们就叫苦连天，怨声载道。
在员工们看来，比武大会上的数据，那都是常挥，而且时间短，只有一个小时，当天比武获胜的人也是身体素质心理状态等各方面最佳的时候，可到了实际生产车间，情况就不一样了。
材料缺失，机器故障，员工感冒头疼脑热，或是女员工来事儿，甚至是莫名其妙的心情，都会影响工作效率。公司按照比赛的标准来要求员工，根本就是为难人。
有口才伶俐的人打比方：奥运会运动员百米赛跑，跑的最慢的也是十秒四，难道你就要求其他普通百姓也达到这个标准？
这个段子短时间内在万源疯狂转，并且疯狂的a文总，意思 让文总看，这个比武大会给出的数据并不适用于真正的生产。
一天工作十个小时，和突击一个小时，根本就是两个概念。甚至有些员工，在公司内网上帖，采用匿名方式，把文明远骂了个狗血淋头。
网络管理员很快查出该员工是谁，请示文总，该如何处置。
文明远呵呵一笑，“多大的事儿，他要骂，就让他骂，我又不少一两肉。”
随后，公司又出台另一项福利，全体加薪计划。
这个