骏飞想要找一家一线公司就业，更是一件轻而易举的事。但事实上，他现在却是每天东逛西逛又或是在网上浏览，专门查找那些小动画公司的资料，看有无合适自己加入的动画公司。
目前日本的动画制作公司有数百个，不过在这里面，决大多数动画公司都是小公司。一线的动画公司能直接和电视台订立协议，从中获得商品化后的版权收入。所以把从电视台得到的制作费用按工作内容分配给下面的小工作室也不会有什么损失。但是，对于那些没有商品化版权的小公司来说，只靠这些制作费用肯定赤字。但现实又只能靠这些费用完成制作任务。作为对策，减少制作成本是唯一途径。因为制作成本中几乎都是人工费，所以要么减少人手，要么减少工资，除此之外的方法就是尽量减少画的枚数，当然这样造成的后果就是动画质量极具下降，广受观众的批判。
向骏飞之所以如此舍高选低就是因为日本动画界那广受批判的制度，从原画到监督不全部接触过的话就得不到提拔。编剧就是编剧，监督就是监督，所有专业的工作都不同，本应该明确分开。但在日本只有从最底层的工作做起，直到成为监督。
大公司里面人才济济，即便自身能力出众，但是晋升速度还是不够理想，不过在