韩俊坐在最前方，左右两边泾渭分明。
嗯，骨干都到齐了。
韩俊环视一圈，最后落到左手边的袁健身上：“都到了，开会吧！袁总，你先谈谈具体想法。”
袁健大致理清了思 路，首先回顾了自九月份以来的公司发展以及一些列重大事件，接着对新的一年公司的发展目标和方向进行了描绘。
“公司的目标很明确，到明年年底前，华东，华北，华南中南大区实现全覆盖，每月销售回款不低于500万，争取600万！
同时收购至少五家中等规模的优质画材厂，有条件的话可以尝试在省会级城市，建立画材用品连锁店和美术类培训班，真正实现产销一条龙集团化经营。”
他这时顿了顿，看了韩俊一眼。
韩俊面无表情。
袁健接着说道：“韩董作为艺丰的创始人掌舵人，居功至伟，他很多的想法非常有前瞻性。
比如，为了更好地增加艺丰团队的凝聚力，保持高昂的战斗力，全员持股这个想法就非常高明。大家都应该都还记得股份金卡吧？
对，就是这三十张金卡，促使当时还很弱小的艺丰销售业绩直接翻了一番，也迎来了艺丰公司飞跃的新时