终于收到了第一份简历，她高兴之余打开了简历。
这刚一打开就愣住了，简历上的人和招聘要求一个都不符，不是su
shi
e要的人才，所以只好放弃了，真是白高兴一场了。
第到第二天时，陆陆续续有不少人开始投简历，许依依一个一个进行筛选着，还把自己觉得认为差不多的简历推荐给贺君熠，让他再进行筛选。
贺君熠看过之后，有几个合适的，于是，许依依便打电话邀请那些合适的人来公司面试。
许依依不光充当前台，人事，甚至连打扫卫生的事情也做，不过，她一点也不觉得累，倒觉得蛮充实的。
一早上面试了七个人之后，吃饭时，许依依问贺君熠：“怎么样？有合适的的吗？”
贺君熠停下夹菜的动作，想了想，说：“六个不合适，第七个我在考虑一下。”
“好吧，我能问一下不合适的那些人是哪里不合适吗？是能力问题还是其他问题？”许依依知道他一向严格，七个人通过率也太低了，不禁好奇的想知道他的想法，一来也便于她后续筛选简历，二来也能提高效率。
贺君熠也丝毫不保留，解释道：“他们简历的人的内容和口中描