调节人员和资源虽然没有直接对上,但是字里行间的火药味也让安楠第一次见识了在邮件里唇枪舌剑是什么情形
部门间的争执并不少见,但是大多数只是琐碎的小事,并都没有像这样原则性的找茬看谁背锅,安楠以前没见过,那时的她只是接收指令,并不知道这背后是怎么来的,只要把交待的事情做好就可以了而现在她的角色比以前重要的多,已经进入了高一层的圈子里了,在泽亚这也意味着她已经处于项目的核心层,可以看到整个决策的过程,马上她就体会到了其中让人兴奋,紧张,忐忑甚至愤怒的各种情绪
张智勇,林氏兄弟当然也在其中,开始都保持着沉默,看两个女人来回的辩论了几次,终于林嘉扬发话了,”方向是正确的,但是需要调低期望值,请跟客户联系”其实所谓客户,也就是林嘉铭自己,他还是一如既往的隐身状态,没有发表任何意见,最后这个皮球就踢回到韩梅这里
安楠还没吃上午饭,韩梅的电话就来了,两个人在电话里对了很久,把上次的报告内容等于重新过了一遍韩梅没有明说,但是有一部分的澄清内容是要把自己部门的责任尽量撇清,还有的是把困难预估的再多些,听着韩梅在电话里不停的指示,还有时不时的需要停下来喘口气,安楠不