么会一下子多了这么多，看看是绩效奖金变成了以前的两倍，导致工资也涨了超过百分之五十，超过她这么前两年来在泽亚的涨薪的总合拿着单子，安楠去找了人事，那边的经理大姐确认这是由于新的业绩考核方法，所以她的薪水涨了很多，当然看起来她并没有对于这件事很开心，还是冷冰冰的样子，安楠没思考多就习惯性的问了一句，”那这样的话所有的负责业务的同事都很高兴了”
人事大姐眼睛横了她一眼，潜台词就是怎么这么搞不清状况的人居然可以拿这么多钱，真是没天理，然后没好气地说道，”这是你们李进李经理提的，不是每个人都有的”安楠一下子明白过来了，连忙说了声不好意思就溜之大吉回到自己的座位上，安楠还是有点不放心，就偷偷的去找王岚问问到底怎么回事
没有人事大姐那么不耐烦，王岚对于她的后知后决也是一脸苦笑，”安楠，你现在可不是刚公司的大学生，你已经有了在我们公司的六年多经验，说白了，完全可以出去别的公司找找新的机会了，靠每年公司的升职加薪是没办法进入高收入人群的，只有跳槽才能让你的薪水有飞跃的可能你现在的薪水我是知道的，包括刚刚给你涨薪也是李进申报了上面特别批准的，为什么在这个时间突然给你加钱，很简