这么高的标准，而且服务还不行。
之前王启明挖人的时候没有考虑这么多，就想着砸钱把人挖走就行了。
而说实话，他能挖走的那些人，其实都不是什么优秀员工。
优秀员工黎珞给的奖金很多，而且他们基本上都签订了股份制合同，就算刚开始没有签，之后也都签了。
他们的奖金加上分红要比王启明出的那点钱多多了，怎么可能轻易就被他挖去。
王启明想着是只要开起来超市就能赚钱，里面的门道他也弄清楚了不少，但是他却忽略了服务这一块。
他没有要求那些人的服务意识，人肯定都是不要求自然就不会去做。
如果爱博的服务也不好那就算了，但爱博的服务一向周到舒适，人们心中就有了比较。
而且黎珞还有一个优势，就是大棚蔬菜。
王启明那会儿去村里问过的，但黎珞事先都和村民们签了合同。
想要学大棚技术就得签合同，保证菜只能供给她。
而且这个合同黎珞签订的时效还是三年。
那会儿她本来打算签一年的，但正好有了辉煌超市的消息，黎珞便改成了三年。
王启明其实可以去北