时间。事先规划好一天的安排，不拖延集中精力，时间足够。在工作之余还能有自己的空间。”
现在人们还不清楚时间管理，很多观念都没有提出来。
但这些观念其实早就都有了。
黎珞都学习过，而且把这些运用到了她的管理中。
其他公司明里暗里的都让加班，而她却明确写明了除非有特殊情况，否则一律不允许加班。
八小时足够能够完成工作，而如果在八小时内完不成，那不是领导能力欠缺，就是员工本身能力欠缺。
而且她集团的福利一直都很好。
福利好才能够吸引来人才，而人才会推动企业的进一步发展。
黎珞每年都会把利润的一大部分分给员工，一是为了激励他们，二是为了能够留住他们。
而如果其中有员工想要离职创业，她会痛快放人，还愿意给他们创业基金。
在实现了财务自由后，她对于钱真的就没有那么在乎了。
反而更想去做一些事情，更好的去实现自己的人生价值。
企业同样是这样，当形成一定的规模后，就必须承担起自己应该担负的社会责任，而不再以盈利作为唯一目的。