区开发大计，也耽搁不起啊。”曹刚目光在陆为民和张存厚脸上一转，平静的收回目光落在房间正中。
“嗯，有这回事儿，现在乡里工作基本上是乡长汪大东在主持，这事儿我也和虞书记、存厚部长说过，不能再拖。”陆为民心知肚明，曹刚选择在这个时候来布局，的确是把握住了时机，让自己一上来就处于一种不利局面。
招商引资局局长人选和垛子口乡的人事布局，虽然早已经明确，但是却始终未能定下来，前一段时间自己向曹刚和虞庆丰提出来尽早把垛子口乡书记乡长明确下来，并代表洼崮区委提出了人选，但是曹刚却说等一等，等骑龙岭风景区开发项目敲定之后再来研究，现在看来对方是早有预谋。
放在现在来讨论，也就是一种施压，你想要确定的你希望的人选，那么就请大家一起配合，达成妥协。
想到这里陆为民也有些悲哀，很多时候在考虑人事问题时，首先考虑的不是这个人是否合适，在这个位置上是否能充分发挥作用，而首先考虑的是平衡，这就是一种悲哀。
平衡需要不需要，当然需要，平衡可以让各方利益和情绪处于一种相对稳定状态，有利于工作的开展，但是平衡的前提是首先要保证工作效果，这是最基本的，