做到完美无缺，最起码要让人觉得这个破冰试点是向好的方面发展，要让人感觉到这是一种向好趋势，所以这其中要做的工作还很多，尤其是在具体细节问题上需要仔细雕琢处很多。
对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。
的确，这样一来最为重要的组织部门前期酝酿、征求意见和考察权力被极大的削弱了，甚至可以说被剥夺了，而且还有一个很关键的问题，那就是是不是有资格参加，然后通过笔试面试成绩优秀的就是最合适的人？实绩这一块怎么来体现？而这一点恰恰是以前组织部门考察选拔一个干部最关键的一点。
在这个问题上不容否认主观性比较强，组织部门考察干部首先看所在单位推荐，列入推荐的后备干部名单要有理由，哪些方面优表现秀，做出了那些实绩，获得了哪些荣誉，威信如何，干部群众评价如何，这些都是组织部门考察的重要依据，而在用公选这种方式来体现，这些因素就被淡化了。
当然，组织部门也以在名单出来之后再去考察，但是那种特定情况下，恐怕没有哪个单位会对自己要出去的干部说坏话，其实质效果和真实性恐怕就要大打折扣了。
“张书记，这个问题我也在考虑，这毕竟是新生事物，陆专员也只