较熟悉了，没想到却迎来了人事大调整，孙承利灰溜溜走人，换上新来常务副市长陈庆福，这又需要一个适应和熟悉过程，尤其是要达到让对方认可的程度，没有一年半载根本不可能，这就成了齐蓓蓓最大的软肋。
没人愿意为你出死力推荐，走正规程序又轮不上自己，你能奈何？总不能自己跑到市委组织部里去自我推荐说自己能胜任某个职位吧？
齐蓓蓓意识到自己如果真的要想在这一轮人事调整中搏一把，恐怕还真得要走陆为民这条蹊径。
轻轻吁了一口气。齐蓓蓓从窗外目光收回来，要走陆为民这条路该怎么走？直接去找陆为民，然后告诉他自己能力出众，可以胜任更高的位置，想要被提拔？这显然不太妥，陆为民不是那种你撒撒娇发发嗲就能开口给你位置的，而且自己和他也还没有熟到那种程度。
那就只有曲线出击，找到一个合适的机会，旁敲侧击引出话头来，然后就势袒露自己的心声。这种方法是唯一可行的，但是这里边也有问题，那就是这个机会难找。
陆为民不是昔日的常务副市长，还能随便找个由头汇报工作去他办公室，现在要到他办公室去汇报工作，就得要过好几关，齐蓓蓓了解过，现在陆为民基本上每天的日程安排